春节过后，又迎来了求职的高峰期，如何在求职大军中脱颖而出？古语有云，工欲善其事，必先利其器。简历是获得面试机会的敲门砖。只有通过了简历筛选，你的“十八般武艺”才有机会得以展现。因此，打造一份让HR“心动”并行动的简历尤其重要。下面，胤相肖像馆将结合以往的学习感知和经验，教你如何打造一份“漂亮”简历。

1、“知己知彼百战百胜”

“知己”就是了解自己。了解自己的优劣势、个性特点、兴趣喜好等，梳理过往的经历经验，并加以总结反思。
“知彼”就是了解对方。了解对方行业、对方公司、对方职业，对方所需要的人才特征及任职要求等。因此，我们必须要对目标行业目标企业目标岗位的人才需求有充分的了解和掌握，可以重点研究该企业的招聘官网以及该岗位的招聘信息。一般来说，企业在发布岗位招聘信息时，会对该岗位的工作职责和任职要求进行详细的描述，而这些描述正是求职者应该重点关注的内容。求职者可以从这些描述中提炼出关键信息（人才需求特征），从而结合自己的能力素质及过往经历与之进行匹配。
　只有知己知彼，才能找到自己与对方需求的对应点/切合点，进而把自己sale出去。

2、“匹配性/针对性”

　 简历筛选，遵循“人岗匹配”原则。只要你的简历是根据所应聘岗位的需求“量身定制”的，简历通过率将大大提升。因此，在撰写简历时，要善用关键词或行为词，用关键词突出个人经历和优势。企业在搜索简历或过滤简历时，大多采取关键词搜索的做法，如公司名称、岗位名称、证书名称、经验、技能等。因此，你可以将该岗位招聘信息中提炼出来的关键词通过各种方式“植入”你的简历，让HR一看到你的简历就会有一种“You are the one”的“心动”感觉。

3、“简练但不简单”

　　简历，就是用简洁简练的语言描述过往的经历，逻辑得当，亮点突出。
　　HR在简历上停留的时间一般不会超过10秒钟，因此简历的篇幅不应过长，最好以“一页纸简历”的形式呈现，最多不要超过２页，并将最能体现个人优势的信息置前。
　　在描述过往经历以及个人优势时，结合岗位需求过滤，不必面面俱到，尽量使用最精炼的语言。在版面设计上注意简洁大方，字体、字号、间距、颜色等细节需细细斟酌。

4、“用结果说话”
　
　　简历撰写，必须注重结果/业绩。做了什么重要，做出或做成什么更重要。因此，在经历描述时，更重要的是突出你的工作业绩/工作成果/工作收获。用结果说话，用数据说话。

　　上面是简历撰写中的几个大方向，下面，小编将从简历撰写的细节上分享个人看法：

　1、关于简历架构

　　简历一般包括个人基本信息、求职意向、自我评价、教育背景、工作（实习）经历、项目经历、学生工作经历、社会实践、培训及证书、荣誉及奖励、职业技能、兴趣爱好等信息。但并非所有的信息都要在简历上呈现，在撰写简历时，应当选取有助于突出个人独特优势、增强与应聘岗位匹配度的信息呈现在简历上。

　2、关于基本信息

　　必要：姓名、联系方式（手机、Email）；
　　可选：性别、年龄（出生年月）、政治面貌、籍贯、民族、现居住地等。

　3、关于求职意向

　　简洁明确，如拥有xx经验xx技能，应聘xx公司xx岗位，或具备xx，谋求xx类岗位，避免空泛模糊。

　4、关于教育背景

　　必要：时间段、学校名称、学院或专业名称、学历/学位等；
　　可选：研究方向、相关课程、GPA及排名、获得荣誉及证书等。
　　倒叙描述，如果非名校或跨专业求职，可弱化教育背景，将教育背景置后。

　5、关于工作（实习）经历

　　重点内容。一般包括时间段、公司名称、部门名称、职位名称、主要职责、主要业绩等内容。
倒叙撰写，可采用STAR原则（S－Situation情景、T－Task任务、A－Action行动、R－Result结果），或PAR法则 (P－Problem问题、 A－Action采取的行动、R－Result工作的结果和业绩)描述经历，用数据展现工作量/工作效率/工作业绩，用结果增强简历的说服力和吸引力。

　　善用专业术语描述工作内容，增强专业性，但切勿堆砌专业术语，“充大头”。与所应聘岗位的工作经历重点描述，其他略写或不写，做到重点突出。

　6、关于职业技能

　　职业技能主要包括语言技能、计算机技能、专业技能等。重点突出与职位相关的技能及其熟练程度。

　7、关于自我评价

　　自我评价为可选项，可根据个人需要进行选择。在撰写自我评价时，也必须结合应聘岗位的特点，强调个人与岗位的匹配性，可以从知识储备、经验积累、能力素质、性格特点、兴趣爱好等维度进行评价，最好加以工作实例辅证。在描述时，也可将所应聘岗位的人才需求特征关键词直接或变形“植入”描述。

　8、关于版面设计

　　根据所应聘的行业、企业、岗位特性确定风格特点，可通过提高简历的可视化程度提升HR体验。整体版面简洁明了，重点突出。避免使用多种字体和多种颜色，少用斜体下划线，适当用粗体强调重点信息；注意留白、对齐、统一。

　9、关于照片

　　简历撰写是一门技术活，“漂亮”的简历需要一步步的“打磨”。而简历是求职诸多关卡中的第一关，能否闯关成功直接关系到求职的成败，因此必须用心去打造一份适合所应聘岗位特点的定制版高配简历！简历中照片就显得尤为重要，简历照看一个人的工作追求。穿西装打领带，化妆拍简历照的人是想要进大公司坐办公室；拿着大头贴或普通一寸照贴上去做简历照的人是…去当工人。没有简历照的人要哭出翔了。一般情况下，在简历上呈现的信息都必须是可以为自己增色加分的。因此，如果要贴照片的话，建议采用标准的简历照或能展现个人职业性和风采的正面照，不要随意用大头贴或生活照。胤相高端肖像馆专业为求职者提供简历照套餐，多种颜色背景供您选择，力求为您的简历增光添彩，一次通过。成功的事业从拥有一张完美的证件照开始！